ChatGPT e "Contrapunto para Humano y Computadora"

 *** ATENÇÃO: esta é minha primeira postagem escrita com ajuda do ChatGPT!

"Contrapunto para Humano y Computadora" é uma canção do grupo uruguaio El Cuarteto de Nos, do qual sou fã. Assista o clip no link abaixo:

Clip de "Contrapunto para Humano y Computadora"

O ser humano no clip é Roberto Musso, líder do grupo e Engenheiro de Sistemas (interessante, não?). Ouvindo a canção lançada em 2019 não temos como não nos lembrarmos do ChatGPT, ferramenta lançada no mercado mundial em 30 de novembro de 2022 pela OpenAI, uma empresa de pesquisa em inteligência artificial fundada em 2015 por Elon Musk, Sam Altman e outros, atualmente controlada pela Microsoft.

Em sua versão mais difundida o ChatGPT se apresenta como um chatbot online com recursos de IA (Inteligência Artificial) e processamento de linguagem natural. Mas o que é um chatbot? O próprio ChatGPT me respondeu:  

ChatGPT falando de si mesmo

Devo falar mais da ferramenta em outras postagens, mas agora queria destacar dois pontos:

1. Conversa com o ChatGPT sobre "Contrapunto para Humano y Computadora":

Eu:

Por favor gere uma interpretação para a letra da música "Contrapunto para Humano y Computadora", do grupo El Cuarteto de Nos, cuja letra segue abaixo:

La primera es la vencida

La tercera es la tercera

Así que hoy reto a cualquiera

Que conmigo aquí se mida

Quien acepte es un suicida

Que se sobrevalora

>>> Restante da letra, disponível aqui com tradução para o português.

ChatGPT:

A música "Contrapunto para Humano y Computadora" do grupo El Cuarteto de Nos aborda uma discussão entre um ser humano e um computador, apresentando uma visão crítica e reflexiva sobre a relação entre humanos e a tecnologia. A letra mostra a troca de argumentos e provocações entre os dois, com o ser humano defendendo a superioridade da emoção, moralidade e liberdade humana, enquanto o computador argumenta sobre a eficiência, conhecimento e falta de emoção.

A música destaca a importância das conexões humanas e a crítica à dependência excessiva da tecnologia. O ser humano rejeita a ideia de ser apenas um objeto criado pela máquina e enfatiza a importância de ter liberdade de escolha. Também questiona a falta de empatia e respeito pela geração mais velha, ressaltando que eles merecem reconhecimento e cuidado.

Por outro lado, o computador critica a incoerência e os problemas humanos, como a corrupção, o materialismo e a falta de consciência ambiental. Ele também destaca a importância do conhecimento e do progresso tecnológico para a sociedade.

A música termina com o ser humano provocando o computador, afirmando que este último é apenas uma máquina que pode ser desligada, enquanto ele próprio tem a liberdade de escolha e a capacidade de tomar suas próprias decisões.

No geral, "Contrapunto para Humano y Computadora" aborda questões complexas sobre a relação entre humanos e máquinas, trazendo à tona reflexões sobre a importância da humanidade, a ética e os dilemas éticos relacionados ao avanço tecnológico.

***

Achei que ficou muito bom!

2. Lançamento do meu curso "Introdução ao ChatGPT"

Primeira turma: 15-jun, quinta-feira, de 19h a 22h, online via Zoom

O curso "Introdução ao ChatGPT" é recomendado para quem quer entender mais sobre esta ferramenta baseada em linguagem natural e inteligência artificial (IA) desenvolvida pela OpenAI e como ela está sendo utilizada atualmente em diversas áreas, desde assistentes virtuais até sistemas de tradução automática.

Maiores detalhes e informações aqui!

*** Belo Horizonte, 10 de abril de 2023.

Inteligência Emocional, Depressão, Tchê Tchê, Marcelo, Fernando Diniz e nós

 Neste domingo o Fluminense se sagrou bicampeão carioca de futebol ao derrotar o Flamengo por 4 a 1 no Maracanã, depois de perder o primeiro jogo por 2 a 0. Por conta dos meus estudos sobre inteligência emocional eu gostaria de destacar dois nomes nesta conquista, mais um que não participou dela, vamos lá:

Marcelo

Em termos de futebol não há muito o que se discutir. Marcelo atuou no Real Madrid por 15 anos a partir dos 18 anos de idade. No dia 30 de abril de 2022, com a conquista de La Liga (Campeonato Espanhol), Marcelo ultrapassou Paco Gento e se tornou o jogador que mais vezes foi campeão com a camisa do clube, com 24 conquistas, incluindo 5 títulos da Liga dos Campeões da UEFA, talvez o título mais importante no futebol depois da Copa do Mundo.

Quem acompanha a carreira do Marcelo sabe que em seus últimos anos no Real ele ficou na reserva, mas mesmo assim foi capitão do time (o que na Europa é um reconhecimento de liderança) em vários jogos, sempre era visto no banco, nos treinos e no vestiário incentivando os companheiros e nunca reclamou da reserva usando sua história no clube como argumento (que por sinal é inválido). Marcelo é um cara que sempre esbanjou Inteligência Intrapessoal, o que explica estes comportamentos, o fato de ter conquistado tanto no futebol e ainda mostrar querer mais. Também, por conta da sua liderança, mostra também uma Inteligência Interpessoal bem elevada.

Aos 34 anos Marcelo voltou para o Brasil para atuar no Fluminense, clube que o revelou. E aí, já no seu seguindo jogo, faz em campo o que fez ontem, parecia um garoto esbanjando vitalidade e dando diversos exemplos de tomadas de decisão em modo instantâneo que só grandes craques conseguem exibir. Por tudo isto e muito mais sempre fui fã dele, que por sinal também jamais reclamou por deixar de ser convocado para a seleção brasileira (que para mim, desde os 7 a 1 em 2014, é como se não existisse mais, mas isto é outra estória), outro ótimo exemplo de Inteligência Intrapessoal.

Fernando Diniz

Aqui há muita discussão em termos de futebol. Diniz (49 anos, mineiro de Patos de Minas) ganhou ontem junto com Marcelo o Campeonato Carioca, seu primeiro título relevante desde o início da carreira como treinador em 2009 no interior de São Paulo. Como treinador (ele também foi jogador) Diniz sempre adotou em suas equipes um estilo de jogo incomum para a época, baseado em passes curtos e rápidos, jogadores sem posição definida e valorização das jogadas individuais para criação de situações de gol. Isto o levou a um vice-campeonato paulista em 2016 pelo recém-criado Audax de Osasco, perdendo a final para o Santos por 1 a 0 mas chamando muita atenção pelo estilo de jogo adotado.

Desde aquela época Diniz passou por diversos clubes (14 pelas minhas pesquisas), incluindo São Paulo, Santos, Athletico do Paraná e Vasco da Gama, além de duas passagens pelo Fluminense, incluindo a atual. Nunca engrenou pra valer, mas sempre se manteve fiel ao seu estilo de jogo, porém buscando aperfeiçoamentos (boa Inteligência Intrapessoal). Sua paixão pelo futebol e pelo trabalho porém já o deixaram em situações difíceis, como a discussão que teve na beira do campo com seu jogador Tchê Tchê (que foi jogador de Diniz nos tempos do Audax) durante jogo do São Paulo (seu time na época) contra o Red Bull Bragantino em 6 de janeiro de 2021, confiram:

Link para vídeo com Diniz xingando Tchê Tchê de forma bastante desrespeitosa

Neste mesmo jogo Tchê Tchê (na foto) foi expulso no segundo tempo ao acertar uma cotovelada em Cuello, jogador do Red Bull, o que acho que não foi coincidência.

Esta discussão foi de certa forma o pivô da saída de Diniz do São Paulo. O curioso é que os jogadores dos times dele (incluindo o próprio Tchê Tchê) sempre o admiraram e respeitaram muito, mas está claro que ele tem pontos a melhorar na sua Inteligência Interpessoal, em especial na Gestão de Relacionamento (busca das melhores formas de nos relacionarmos com as outras pessoas). Neste episódio com Tchê Tchê, Diniz, que também é formado em Psicologia, não percebeu o momento difícil que Tchê Tchê estava passando, confiram:

Os palavrões públicos do técnico, e psicólogo, Fernando Diniz a Tchê Tchê. Jogador que enfrentou a depressão no São Paulo

Trecho (as falas são de Tchê Tchê, e os negritos foram destacados por mim)

"No começo da minha passagem pelo São Paulo, eu levantava de manhã pra ir treinar, mas não tinha vontade. Nem de treinar, nem de jogar, tá ligado? Fui ficando sem ânimo pra fazer as coisas, não queria sair de casa. O sofá e o colchão da cama me sugavam como se fossem areia movediça. Eu só afundava e chorava. Chorava o tempo todo.

"(...) Depois de cinco meses só saindo de casa pra treinar e jogar, um dia fui ao cinema com a minha esposa. Foi difícil e estranho estar no meio das pessoas. Eu achava que me olhavam, sabiam que eu sofria de depressão e pensavam “mas que frescura”.

"Tem muita gente que acha que depressão é frescura. Não é.

"A galera olha pra gente, jogador profissional, e só enxerga o carro, a casa, o salário, as taças", escreveu ao Players Tribune, plataforma onde os jogadores escrevem o que viveram, nas suas palavras.

Tchê Tchê foi claro o quanto a bronca pública de Fernando Diniz fez mal a ele.

"Não foi um negócio saudável pra mim. Fiquei com muita raiva, uma raiva incontrolável. No final das contas eu agi da maneira certa e as coisas continuaram dando certo pra mim. Eu não precisava virar para o cara e xingar.

"Eu não fui criado assim. Do mesmo jeito que eu não sou um ‘mala’, eu não sou um cara desrespeitoso. O cara (Diniz) me conhecia, tinha uma ligação forte, então acho que foi uma coisa desnecessária."

Diniz reconheceu seu erro e se desculpou publicamente, ainda como treinador do São Paulo, confiram:

Diniz pede desculpas a Tchê Tchê e ao São Paulo

"Foi resolvido internamente. Foi uma exposição. Já conversei com o Tchê Tchê separadamente, com o grupo e nós temos que andar para frente. Foi um erro que eu cometi em ter exposto o Tchê Tchê. Já pedi desculpas para ele e para o grupo. Acabei expondo o time pela forma como eu agi. É olhar para frente. É o momento de crescermos como time. Aquele momento serve para isso." (10-jan-2021)

Tchê Tchê e Fernando Diniz

Isto e para mim isto só me faz admirá-lo ainda mais, afinal ele reconheceu em público suas imperfeições e se esforçou para melhorá-las. Mas reconheço que isto não serve de consolo para o Tchê Tchê.

Marcelo, Fernando Diniz, Tchê Tchê, eu você, somos seres humanos e por isto imperfeitos. Cabe a cada um de nós a decisão de buscarmos, todos os dias, reconhecer nossos erros e tentar nos tornarmos pessoas melhores, um pouquinho de cada vez, sempre aceitando que de vez em quando vamos dar umas escorregadas. Não podemos nos esquecer disto!

*** Belo Horizonte, 10 de abril de 2023.

(Falta de) Empatia

Cena 1 

De manhã cedo, no elevador com Bianca, minha filha mais velha (13 anos), indo pra escola. Uma vizinha entra no elevador com as duas filhas pequenas (menos de sete anos cada). Bianca, que tem hiperfoco, olha pra vizinha e diz para ela:

  - "Muito bonita a sua sandália!"

Conhecendo a Bianca eu sei que foi um presente dado àquela pessoa, que responde um "obrigada" curto e seco, sem olhar na cara dela ou sequer esboçar um sorriso.

A vizinha desce com as filhas e Bianca me pergunta:

  - "Papai, ela não gosta da gente?"

Eu respondi:

  - "Não sei, filhinha, mas por favor procure não conversar com ela."

Cena 2

Minha esposa (Luiza) está descendo com Bianca no início da tarde para uma aula de natação, e elas se encontram com a mesma vizinha. Bianca nem se lembra do que pedi a ela pela manhã e oferece para a vizinha um anel de biscuit feito por ela. A vizinha, que estava carregando uma caixa, responde, de novo de forma curta e seca, sem olhar na cara dela ou sequer esboçar um sorriso:

  - "Não posso pegar."

Estas cenas, quer confesso que me deixaram triste, me lembraram da estória dos barcos vazios e desta frase de Marshall B. Rosenberg:

 

*** Belo Horizonte, 24 de março de 2023

Comunidade Melhore! no WhatsApp

Nesta semana o WhatsApp lançou o recurso de Comunidades. Eu achei tão interessante, talvez pela saudade dos tempos dos grupos no Yahoo! (fundei e moderei vários no início do século, como o CMM-Brasil, que chegou a ter cerca de 3.500 participantes e discussões MUITO ricas, e os grupos associados ao PMI-MG) e Orkut (quem nunca?) que decidi criar uma comunidade do Melhore!, meu curso de Power Skills atualmente disponível na Hotmart.

Eu já moderava dois grupos associados ao Melhore!, um de alunos que estão fazendo o curso e outro de formados ("alumni"). Os inscritos no curso são convidados para o grupo de alunos e os que terminam o curso são convidados para o grupo de formados, no qual costumo promover encontros online ao vivo semestrais. Participação opcional, sempre.

Há cerca de um mês eu apaguei no LinkedIn um grupo que mantinha desde agosto de 2012, chamado "Rede de Inteligência Emocional", que estava com cerca de 1.600 participantes. Eu e mais uns dois ou três colegas fazíamos postagens regulares, mas não havia nada parecido com o engajamento que eu tinha nos grupos do Yahoo! (somente agora me dei conta de onde veio a exclamação no final do nome do Melhore!). Só visualizações e curtidas, nada de discussão ou algum tipo de comentário mais detalhado sobre os temas das postagens.

O recurso de Comunidades no WhatsApp vai mudar isto? Não sei, mas quero tentar. Já vinha tendo um relativo sucesso com os dois grupos originais já citados, e decidi criar um grupo novo, "Geral", onde proponho ideias sobre Power Skills e outros temas relacionados ao Melhore!. E espero que os participantes se engajem e também proponham novos temas ou conteúdos interessantes. Projeto novo, que pode ou não dar certo, mas com o qual estou MUITO animado!

Quer participar deste projeto? Clique no link abaixo a partir do acesso a este texto via celular, é um convite para entrar no grupo Geral do Melhore! no WhatsApp:

Convite para o grupo Geral do Melhore! 

Quer entender um pouco mais sobre o Melhore! e Power Skills antes de entrar no grupo? Aqui vão alguns links relacionados:

Eu falando sobre Power Skills no Programa BH Todo Dia, que foi ao ar em 18-out-22  na canal de TV a Cabo Viver Brasil (eu falo a partir de 08:25) 

Podcast de cerca de uma horacom meu amigo André Choma falando sobre Power Skills - "A importância das Power Skills para o Gerenciamento de Projetos" 

Aqui no blog: Sobre a importância das Power Skills

Playlist "Pílulas para Melhorar" - vídeos curtos e diretos sobre como podemos nos tornar pessoas melhores através de pequenas ações ou mudanças de comportamento

Página do Melhore! na Hotmart

Se gostou, diga sim ao meu convite!

*** Belo Horizonte, 28-jan-2023 (dia do meu aniversário 🎊🎂🎉🎈!)

Sobre a importância das Power Skills

Segundo o documento "Profissional de gerenciamento de projetos (PMP)® - Resumo do conteúdo do exame – Janeiro de 2021" do PMI (Project Management Institute), que resume o conteúdo cobrado no exame para a certificação PMP® (Project Management Professional), a divisão do exame por Domínios é:

I. Pessoas 42%

II. Processo 50%

III. Ambiente corporativo 8%

O que se mostra totalmente alinhado com o Triângulo de Talentos® do PMI, que lista competências que, segundo pesquisas do próprio PMI, organizações consideram essenciais para seus profissionais de gerenciamento de projetos. Além de refletir na composição do exame, ele também aparece no processo de renovação da certificação, já que na parte educacional são cobradas evidências de treinamento nos três lados do Triângulo, que são:

• Ways of Working (Formas de Trabalho)
• Business Acumen (Perspicácia nos Negócios)
• Power Skills (Competências Comportamentais)

Triângulo de Talentos® do PMI (fonte: Plan Your Development to the PMI Talent Triangle®)

O documento "Process Groups: A Practice Guide" lançado pelo PMI em outubro de 2022 para de certa forma preencher uma lacuna com saída de circulação da Sexta Edição do Guia PMBOK® (em virtude da publicação da Sétima Edição) descreve Power Skills em sua página 59, item 3.2.3 como (tradução minha - a versão em português deve ser lançada ainda este ano):

"Para além das tradicionais competências de liderança de cima para baixo (top-down), as competências de poder ("power skills", anteriormente conhecidas como "soft skills") são as competências interpessoais críticas para profissionais de todos os níveis que lhes permitem aplicar influência, inspirar mudanças e construir relações. As competências de poder incluem competências de liderança em colaboração, competências de comunicação, ter uma mentalidade inovadora, ter uma orientação para o objetivo e exercer empatia. O domínio destas competências de poder permite aos profissionais serem partes interessadas poderosas e influentes que podem instigar a mudança e tornar as ideias uma realidade."

Podemos ver por tudo o que está aí em cima que capacitação em Power Skills é algo cuja aplicação vai muito além do gerenciamento de projetos.

Por tudo isto eu, que venho acompanhando este processo de mudança de visão do PMI desde o seu início (eu estava em Filadélfia em janeiro de 2015 quando foi anunciado o Triângulo de Talentos®) e decidi por conta própria buscar me qualificar em Power Skills por volta de 20 anos atrás, lancei em julho de 2022 na plataforma Hotmart o curso Melhore! de Capacitação em Power Skills (na época falei sobre isto aqui), na modalidade EAD assíncrono, você adquire o curso e faz no seu próprio ritmo, podendo acessar através de diferentes dispositivos.

Na página do Melhore! você pode conferir detalhes sobre o curso, incluindo um vídeo de apresentação, programa e depoimentos de alunos que já concluíram o curso. Este já foi adquirido por pessoas que atuam em organizações como Vale, Reta Engenharia, MILPLAN Engenharia, CEMIG, Petronect, Pif Paf Alimentos, Hatch, Exército Brasileiro, Gerdau, MIP Engenharia, CHESF, MCA Auditoria e Gerenciamento, LM Consulting, PMBASIS, Instituto Orizonti, Grupo Vitória da União, Banco next e muitas outras.

Quer aprender mais sobre Power Skills? Venha fazer o Melhore!. Se acha que ainda não é o momento me siga no Instagram e assine meu canal no YouTube, onde costumo postar vídeos curtos chamados "Pílulas para melhorar", vídeos curtos e diretos sobre como podemos nos tornar pessoas melhores através de pequenas ações ou mudanças de comportamento.

#melhore  #powerskills #inteligenciaemocional #mindfulness 

*** Belo Horizonte, 13 de janeiro de 2023.

Um pedido aos meus leitores

Olá!

Eu queria pedir a sua ajuda com o Melhore! mais uma vez. Depois de participar em parte do Hotmart Fire semana passada no Expominas eu descobri um monte de coisa errada que estou fazendo na promoção do curso (a começar pela "cara" da página de vendas na Hotmart) e pretendo começar a mudar isto nas próximas semanas. 

Só que estou trabalhando num projeto em tempo integral no escritório de um cliente da área de mineração no Vila da Serra, e tenho ainda as atividades do IETEC e as meninas, então isto deve demorar um pouco (mas vou fazer, pois gostei muito do que vi ser possível fazer no mundo de produtos digitais, quero que o Melhore! seja o primeiro de muitos). O que eu quero de você então? Como pessoa que me conhece mais de perto (afinal você chegou até aqui!) eu te peço que divulgue junto aos seus contatos no WhatsApp (e outras redes sociais que achar interessante) a mensagem abaixo (fique à vontade para mudar o que quiser - os links não aparecem como links aí embaixo, mas funcionam quanto o texto é  copiado para o WhatsApp): 

*** 

Olá!

Quer se tornar uma pessoa ainda melhor? Então leia isto:

Eu queria divulgar para você um curso EAD assíncrono (que você faz no seu próprio ritmo) muito legal, chamado "Melhore! - Programa de Capacitação em Power Skills", do Ivo Michalick, que eu recomendo fortemente.  Ficou interessado? Cá estão alguns links interessantes para você conferir:

  - Vídeo curto (pouco mais de um minuto) do Ivo falando sobre o curso: https://www.youtube.com/watch?v=uNgJ53R0C_g (a maior parte dos outros links citados aqui está na descrição do vídeo)

  - Página de vendas do curso na Hotmart: https://hotmart.com/pt-br/marketplace/produtos/melhore-programa-de-capacitacao-em-power-skills/N72039315N 

  - Podcast do Ivo com seu colega André Choma falando sobre Power Skills em Projetos de Capital (cerca de uma hora de duração): https://spoti.fi/3uIY703

  - Link válido até 30-set para baixar o arquivo de referências que o Ivo usa no curso. Um PDF de 11 páginas que contém um MONTE de links interessantes, mostra a estrutura do Melhore! e tem uma bibliografia completa com o que o Ivo usou para preparar o curso:

https://bit.ly/3RLSUO8 

Neste mês de setembro o Ivo está oferecendo um cupom que dá 30% de desconto no curso, o código do cupom é MELSET2230 e vale até meia noite do dia 30-set. Vai lá em https://go.hotmart.com/N72039315N e faça sua inscrição (aceita cartão de crédito), acho que vai ser muito bom pra você!

 *** 

 É isto. Quem sabe até eu tenha convencido você a fazer o Melhore!, o que seria fantástico! 

Um abração do Ivo! 

(email escrito no final da tarde de sábado, 10-set-22, direto do meu home office no Sion em Belo Horizonte, a foto aí em cima eu tirei há pouco na varanda)

Programa Melhore! - Versão EAD

 Programa Melhore! no ar!

Eu acho interessante como as pessoas usam tanto no ambiente corporativo expressões como Power Skills, Inteligência Emocional e Liderança, dentre outras, mas na hora de escolherem programas de capacitação acabam indo mais para o lado das Hard Skills. Nada contra, até porque são necessárias no mercado de trabalho, mas depois estas mesmas pessoas reclamam de dificuldades de relacionamento com chefe, colegas ou subordinados, e não conseguem enxergar que a causa está na maioria das vezes dentro delas mesmas. Eu enxerguei isto de forma muito clara por volta de 2004-2005, quando decidi investir na capacitação nestas competências, um aprendizado que deve ir até o fim da minha vida.

Não tem jeito, ao invés de ficarmos reclamando e tentando mudar as outras pessoas, só nos resta mudar a nós mesmos de forma a buscar um impacto positivo nos nossos relacionamentos. Como? Lendo e estudando sobre estes temas, conversando mais com outras pessoas, em especial aquelas que pensam diferente de nós, e principalmente colocando em prática tudo o que aprendemos neste processo, uma espécie de "ciclo PDCA comportamental".

Pois bem, eu acabei de colocar no ar na plataforma do Hotmart todo o conteúdo do meu Programa Melhore! de capacitação em Power Skills (competências comportamentais) em modo EAD assíncrono (sob demanda) e dividido em oito módulos. 

Link para página de vendas no Hotmart

Link para baixar uma descrição completa do Melhore! (incluindo bibliografia de referência)

Link para postagem #tbt que fiz em 07-jul-22 no LinkedIn sobre palestra sobre Negociação para o PMI Minas Gerais feita outubro de 2010 - Negociação é um dos oito módulos do Melhore!  

Eu acredito que sou hoje uma pessoa muito melhor do que era há 18 anos, e me esforço todos os dias para ser uma pessoa ainda melhor daqui a outros 18, pelo menos! E você?

 #melhore #inteligenciaemocional #powerskills 

 *** Belo Horizonte, 18 de julho de 2022